Mehr als 100 Jugendliche starten ihre Ausbildung bei Siemens in Österreich

Heute begrüßte Siemens in Österreich insgesamt mehr als 100 junge Menschen, die mit ihrer Ausbildung in eine aussichtsreiche Zukunft starten. Im Detail haben sich 63 Jugendliche für ihre Berufslaufbahn in der Mobilitätsbranche bei Siemens Mobility, dem größten Akteur der österreichischen Schienenverkehrsindustrie, entschieden. Weitere 45 Lehrlinge werden in den Bereichen Digital Industries und Smart Infrastructure bei Siemens AG Österreich ausgebildet. Siemens in Österreich bietet im Bereich der technischen und kaufmännischen Ausbildung Ausbildungen in 17 zukunftssicheren Lehrberufen sowie die Möglichkeit auf ein ausbildungsintegriertes Studium an.

Besonders erfreulich ist der steigende Anteil an weiblichen Lehrlingen in technischen Ausbildungen. Im Lehrberuf Fahrzeuglackiertechnik in Wien beträgt der Frauenanteil der Berufseinsteigerinnen 60 Prozent. Insgesamt über alle Ausbildungsberufe ist knapp ein Drittel der neuen Lehrlinge weiblich.

Siemens in Österreich berücksichtig bei der Neuaufnahme von Lehrlingen auch Personen mit besonderen Bedürfnissen wie Autismus und Dyskalkulie. Mit der weiterhin hohen Zahl an Ausbildungsplätzen für Jugendliche wird ein wichtiger Beitrag zur Stärkung des heimischen Wirtschaftsstandorts geleistet und eine unmittelbare Antwort auf den Fachkräftemangel gegeben.
Durch Unternehmenskooperationen mit verschiedenen Fachhochschulen erhalten die Jugendlichen vielfältige Möglichkeiten, eine zukunftsorientierte und praxisnahe Ausbildungbei einem der global führenden Tech-Unternehmen zu absolvieren. Mit einer Übernahmequote von 99 Prozent bietet Siemens in Österreich seinen Nachwuchskräften nach Abschluss ihrer Ausbildung einen (zukunfts-)sicheren Arbeitsplatz.

Siemens in Österreich: Attraktive Ausbildung mit vielfältigen Benefits
Eine Ausbildung bei Siemens bietet nicht nur eine fundierte Berufsvorbereitung: Der Fokus liegt auf der ganzheitlichen Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Fachkräfte von morgen. Das reicht von einer hohen Entlohnung nach dem Elektro-KV, vergünstigtem Mittagessen in den Siemens-Mitarbeiterrestaurants bis hin zu Prämien bei besonderen Berufsschul- und Lehrabschlusserfolgen und freien Fenstertagen. Je nach Ausbildungsrichtung erhalten die Nachwuchskräfte Zugang zu persönlichen und digitalen Seminaren, die ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen stärken. Durch vielfältige Events tauchen die Auszubildenden von Anfang an in die Unternehmenskultur ein und erfahren vom ersten Tag an ein wertschätzendes Umfeld.

Auch Auslandspraktika werden vom Unternehmen gefördert. Schon während der Ausbildungszeit besteht die Möglichkeit, im Rahmen eines Auslandseinsatzes internationale Berufserfahrung zu sammeln. Es wird auf moderne Lernkonzepte gesetzt, so erhalten viele Auszubildende gleich zu Beginn ihres Berufslebens bei Siemens ein persönliches Notebook für ein erfolgreiches, digitales Lernen. Wo es zielführend ist, gibt es auch die Möglichkeit von Distance Learning und flexiblen Arbeitszeiten.

Siemens setzt sich aktiv für mehr Diversität im technischen Bereich ein und spricht mit verschiedenen Maßnahmen gezielt junge Frauen an, sich für eine technische Ausbildung zu bewerben.

Mehr Infos unter https://siemens.at/Ausbildung

Ansprechpartner für Journalist:innen

Siemens AG Österreich
Simon Tartarotti
Pressesprecher
+43 664 78063394
Mail: simon[dot]tartarotti[at]siemens[dot]com

Siemens Mobility Austria
Michael Braun
Leitung Media Relations Österreich und CEE
+43 664 8855 7175
Mail: michael[dot]braun[at]siemens[dot]com
Twitter/X: @Braun_AT

Über Siemens Mobility
ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Bahnsysteme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Im Geschäftsjahr 2021, das am 30. September 2021 endete, hat Siemens Mobility einen Umsatz von 9,2 Milliarden Euro ausgewiesen und rund 39.500 Mitarbeiter weltweit beschäftigt. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.de/mobility.

Über Siemens Österreich
Siemens zählt in Österreich zu den führenden Technologieunternehmen des Landes. Insgesamt arbeiten für Siemens in Österreich rund 9.300 Menschen. Der Umsatz lag im Geschäftsjahr 2023 bei rund 3,2 Milliarden Euro. Siemens verbindet die physische und digitale Welt — mit dem Anspruch, daraus einen Nutzen für Kunden und Gesellschaft zu erzielen. Das Unternehmen setzt schwerpunktmäßig auf die Gebiete intelligente Infrastruktur bei Gebäuden und dezentralen Energiesystemen, Automatisierung und Digitalisierung in der Prozess- und Fertigungsindustrie. Automatisierungstechnologien, Software und Datenanalytik spielen in diesen Bereichen eine große Rolle. Mit all seinen Werken, weltweit tätigen Kompetenzzentren und regionaler Expertise in jedem Bundesland trägt Siemens Österreich nennenswert zur heimischen Wertschöpfung bei. Im abgelaufenen Geschäftsjahr betrug das Fremdeinkaufsvolumen von Siemens Österreich bei rund 7.000 Lieferanten – etwa 4.500 davon aus Österreich – über 1,1 Milliarden Euro. Siemens Österreich hat die Geschäftsverantwortung für den heimischen Markt sowie für weitere 25 Länder (Lead Country Austria). Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.at.